Vous avez décroché
un entretien ? Très bien !
Mais vous n'avez pas osé
poser la question lorsque le chargé de recrutement
vous a indiqué qu'il travaillait pour le CSP de l'entreprise...
Qu'est-ce qu'un CSP ?
Apparu pour les services financiers, le Centre de Services Partagés s'applique à presque tous les services de l'entreprise.
Il a pour but de rationaliser les coûts tout en augmentant la productivité. Des experts sont regroupés dans une cellule et facturent leurs services aux différentes directions.
Concrètement? Vous avez RDV avec un chargé de recrutement du siège qui fait une première sélection, un peu comme un cabinet de recrutement. Il pourra vous proposer de passer des tests, vérifiera vos diplômes....
Avantages pour vous ?
- Le process de recrutement est piloté par un spécialiste du recrutement, il est donc normalement rationalisé et évite la multiplication des entretiens.
- Centralisant une grande partie des offres d'emploi d'un groupe, vous pouvez ainsi multiplier les opportunités. Mais attention, si vous échouez, c'est autant de portes qui se ferment dans ce groupe.
Alors, préparez-vous sérieusement !
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